一、公司2013获评“深圳市高新技术企业”、“深圳市文化创意产业百强”，获“深圳市原创研发产业化运作项目”资助；被评为中国勘察设计协会2013年度创优型企业

公司获“深圳市高新技术企业”认定，享有深圳市高新技术企业政策优惠，为公司进一步发展奠定坚实基础。

公司荣获“深圳市文化创意产业百强”称号，体现奥意建筑的多年扎实经营、积极创新、用心设计精品工程的态度和服务行业、推进行业发展的努力。

文产创意研发项目“提升新型显示面板竞争力的高科技创新设计”获深圳市文体旅游局2013年“深圳市原创研发产业化运作项目”资助。通过本次申报，梳理了公司在电子行业设计领域应该注重的科研方向，向政府部门展示我司在电子行业的优势，提高公司知名度，增加公司综合实力。

公司被评为中国勘察设计协会创优型企业，总经理周栋良被评为优秀企业家，两项殊荣的获得，是对奥意建筑在全国及深圳市行业地位的认可，也进一步推动奥意建筑品牌影响力的持续提升。

以上荣誉是社会对奥意建筑的认可，奥意建筑将一如既往，努力创新，争取在行业内发挥更大的示范和表率作用！

                                                


二、成立新一届董事会、监事会及经营班子，完成新一届党总支、工会委员会和团总支改选，为战略发展需要，公司进行组织架构调整，新成立人力资源部，项目运营部、信息部、建筑四所

奥意建筑董事会于2013年4月16日召集召开股东会临时会议，经审议，同意聘任胡萍、王红、娄宇、郭惠平、张宝忠、周栋良、袁春亮、陈炜、李杰为公司第六届董事会成员，聘任张迎军、张彤、毛仁兴为公司第六届监事会成员。

奥意建筑第六届董事会于2013年5月4日召开临时会议，经审议，由娄宇董事担任公司第六届董事会董事长，聘任周栋良担任公司新一届总经理，聘任袁春亮、陈炜、李杰担任公司副总经理。

根据院及董事会的统一部署，并结合公司三年发展需要，奥意建筑以客户为中心，对经营、生产组织架构进行调整。在经营班子之下成立战略执行委员会、人力资源委员会、技术委员会三个虚拟组织，新设行政部、人力资源部、项目运营部、信息部、建筑四所，构建一体化平台、专业化事业部、服务型中心，以利于实施区域化、专业化战略，以适应市场需求。

此次组织架构的调整，体现出公司在管理分工上更加专业化、精细化、标准化。它围绕“以客户为中心”的理念，致力于打造一体化的管理平台，将区域发展、总经办、人力资源、行政、财务、技术质量、市场营销、项目运营等各种管理和服务的职能线加以整合，构建互动型的组织模块，从而提高企业的运作效率，实现公司内部运营的持续提升和运转，为公司业务发展提供支持，为战略实施提供保障。



三、工程咨询资质成功从丙级升为乙级、新申报建筑智能化设计与施工一体化资质通过审核

在院的大力支持和公司各部门的努力下，成功升级咨询资质为乙级，公司承接项目规模扩大，为以“奥意建筑”名义承接相关业务提供了条件，为公司电子行业咨询业务的拓展提供了保障。

经努力，公司申报的建筑智能化设计与施工一体化资质已通过审核，为公司拓展建筑智能化业务创造了条件。


四、全年中标9个项目，彰显公司原创设计实力。

特力水贝珠宝大厦    8万㎡

华星光电管理人员宿舍    9.4万㎡

东莞生益科技松山湖第一工厂生活区E栋员工宿舍、F栋员工宿舍及多功能办公楼方案设计    5.4万㎡

惠来东方国际旅游度假项目    64.6万㎡

江阴凤凰文化广场    11.6万㎡

福田区福民小学教学楼拆建工程方案及施工图设计     1.4万㎡

四川省射洪县云辰国际城市综合体项目规划设计方案     100万㎡

深圳市第十一高级中学设计工程     6.8万㎡

凯里市“未来城”二期项目    32万㎡

以上中标的项目，涵盖了综合体、商业、办公、文化、住宅建筑，彰显了公司在各领域的方案设计能力，为进一步推进公司的业务拓展能力，进一步扩大奥意建筑的品牌影响力打下基础。


五、举行第一届"奥意建筑优秀建筑方案奖"评选 、“优秀施工图”评选

第一届奥意优秀建筑方案奖是公司成立三十年来组织的首次优秀设计评选，从2013年年初组织申报开始，本次评选历经员工投票、公司建筑方案评审小组投票和评审以及公司经营班子评议等环节，于7月底从73项申报项目中产生了38项入围方案。8月10日，公司特邀华中科技大学建筑与城市规划学院、华南理工大学建筑学院、湖南大学建筑学院、重庆大学建筑城规学院等高校的学者专家4人，中国电子工程设计院总建筑师2人，与奥意建筑马旭生总建筑师等共7人组成专家组，对入围的38项方案进行了3轮票决和评议，最终评选出了第一届奥意建筑方案奖“十佳方案”和“优秀方案”20项。

第一届奥意建筑优秀施工图评选作为公司“价值提升”主题年活动的一项重要内容，旨在通过优秀施工图评选，总结施工图阶段各专业设计模板图，建立和充实公司的标准图库，为设计人员提供设计参考，从而保证公司设计项目质量的稳定和不断提高，提升客户价值。

                                                 
                                              


六、信息化及协同设计平台全面上线，奥意论坛正式开通

进一步加强了信息化及设计的管理，标志着奥意由以往的常规办公方式步入了全面电子信息化办公的崭新工作方式，也更能满足ISO质量管理体系对记录这方面的要求。

“奥意论坛”于2013年6月正式开通。论坛涵盖管理、建筑设计、结构排水、暖通空调、电气与自化、站务休闲等栏目，作为知识库配置的主要收集、沉淀、积累知识的实践社区，知识库隐性知识的主要来源，奥意论坛为全体员工提供了交流、沟通、分享的平台。


七、公司积极开展人才安居保障房工作，加大体检投入，员工体检改为一年一次

奥意建筑是入围深圳市人才安居扩大试点企业的八家建筑设计单位之一。2013年，公司继续积极开展人才安居工作，积极申请福田区重点企业配售人才公寓，并获批关内住房2套，将作员工集体宿舍。

人才安居补贴和人才公寓、公租房的获批，有力地缓解了员工的租房压力，在一定程度上为公司更好地引进人才、留住人才做出贡献。

奥意建筑十分关注员工健康。2013年公司将两年一次的员工体检改为一年一次，选择了港大医院为体检医院，希望以其先进的设备，人性化、专业化的服务为大家的健康保驾护航。体检工作完成后，公司特港大医院许祥贵医生来公司进行健康教育讲座，根据体检报告。针对公司员工存在的6大健康问题逐一分析，提出有针对性的改善建议。在公司开展的反馈调查中，本次体检工作得到了员工的普遍好评。


八、公司成立30周年，召开三十周年员工座谈会，发行《梦绘三十》纪念册。

2013年是奥意建筑成立30周年。奥意建筑于10月召开了《梦绘三十》纪念册首发暨三十周年员工座谈会。中国电子工程设计院院长胡萍，中国电子工程设计院副院长、奥意建筑董事长娄宇，老领导梁炽祥院长、王庆扬、李振勋、彭其兰，奥意建筑总经理周栋良、副总理袁春亮、副总经理陈炜、副总经理李杰等公司领导，退休员工及服务超过15年的在职员工代表近50人出席。

会上，胡院长代表中国电子工程设计院致贺辞，对公司三十年来取得的成绩予以肯定，希望奥意建筑继续发扬艰苦奋斗的光荣传统，通过全体员工的共同努力和奋斗，取得更大的成绩。娄宇董事长对奥意建筑过去和未来的发展进行总结：一是高贵的出身；二是艰苦的创业发展过程；三是高楼大厦平地起；四是辉煌的历史；五是未来需要大家再接再厉，走出新的辉煌；六是奥意建筑在未来一定是一个有着光明前途的一个设计院。

30年来，奥意建筑与城市发展息息相关。为传承历史，凸显奥意之价值核心，弘扬企业文化，在公司领导的高度重视和各部门的支持配合下，《梦绘三十》纪念册顺利出版发行。

                                                                                     


九、奥意建筑结构专家受聘为广东省第四届超限高层建筑工程抗震设防审查专家委员会委员

根据《广东省住房和城乡建设厅关于广东省超限高层建筑工程抗震设防审查专家委员会换届的通知》（粤建市函（2013）1781号），我司教授级高工王庆扬、高级工程师陈志强、教授级高工王传甲、高级工程师毛仁兴、高级工程师张涛5位同志获聘为广东省第四届超限高层建筑工程抗震设防审查专家委员会委员，其中，王庆扬获聘为副主任委员。


十、加强品牌建设，出版超高层建筑专著《城市高度——奥意建筑超高层作品集2013》，
奥意建筑新网站正式上线

回顾奥意建筑三十年发展历程，超高层建筑设计一直是我们重要的服务领域。藉奥意建筑30周年之际，出版《城市高度——奥意建筑超高层作品集2013》一书，以精致绘制的图形和专业的影像图片对30余栋超高层建筑做了翔实的记录。此书可作为奥意专注、智慧地参与超高层建筑实践，在传统与现代、技术与经济、创意与文化、资本与专业、城市与建筑之间取得平衡点，从而科学地营造更舒适的城市环境、更愉悦的人性空间、更时代的标志形象、更智慧的运营体系，更和谐的生活方式，走超高层建筑健康发展之路的忠实见证。

作为企业文化传播的重要阵地，公司官方网站一直是对外宣传和人们了解奥意的窗口。8月20日，经过多次调整和测试的新版网站正式上线，新版网站在形式上、功能上、操作上都相比以往有了很大的创新与改进，更加适合公司业务及形象的宣传与推广。

新版网站从首页页面开始到里面的各项分页面，都充分展现了公司接轨国际的现代元素。首页右侧则特别设置了大幅动态CSS样式图片，内页以瀑布流形式展示项目列表、流畅生动的发展历程时间轴、概念式的崭新排版页面等，均以更加直观美观的形式展示与宣传。在网站的后台操作上，一改原先由网络设计公司修改上传的模式，而由公司专门人员进行后台操作管理，同时，各相关部门也自行拥有上传与修改部分内容的权限，大大加强了内容信息上传的便捷性、准确性与及时性。